華南農業大學動科院院長張永亮傳授認為豬難養已是業界的配合感覺，豬難養的集中體現就是豬病多且龐大。而我國大部門的豬病產生應該從辦理入手闡明緣故原由。
很多養豬企業缺乏具有較高技能程度和辦理素質的人才，沒有成立起有用的辦理系統，導致豢養辦理、生物寧靜、防疫和疾病節制方面技能缺乏，執行不力，辦理縫隙百出，直接催生了疫病的頻發，這是范圍養殖企業普遍面對的困境。
要實現康健養豬起首需要對豬場康健有一個科學的權衡尺度。農業部種豬質量監視檢討測試中間主任樊福好博士認為康健必需夸大機體和情況兩者之間的彼此關系，二者缺一不行。
一小我私家改變了情況，就不再順應新的情況，這也是一種不康健的體現。對于當前養豬業來說，北方的種豬到了南邊，不能順應南邊的糊口，也是一種不康健的體現。豬場內的豬再怎么康健，出售到了此外豬場假如體現欠好，也不能算康健的種豬。這是當前養豬業必需賜與足夠存眷的征象。
白挨泉認為豬場辦理者需要提高對問題的闡明判斷能力。擬定同一的事情尺度，規范操作流程，使豬場的出產辦理事情，出格是一些技能性事情崗亭(配種環節、臨盆環節、免疫保健環節、平衡出產環節)的事情職員必需嚴養殖村養豬頻道格根據劃定的尺度執行。
增強公豬舍、配懷舍、產房、保育舍員工的出產技術培訓。同時還應該擬定科學可行的績效制度，查核尺度量化，提高員工事情的努力性。必需切記，要養好豬，人才是最要害的。
華中農業大學錢平傳授、廣州和仕康生物技能有限公司技能總監皮燦輝博士、華南農業大學賀東生傳授也都就康健養豬在大會上做了出色的陳訴。